Психологий портрет
Психологический портрет — это описание личности с учетом характерных особенностей индивидуума и его поведения в конкретных ситуациях.
Подробное описание портрета важно при выборе профессии, в брачных агентствах, для определения перспектив личной совместимости.
Для чего используется психологический портрет личности?
При выборе высшего учебного заведения следует заранее знать к какому роду деятельности есть предрасположенность. Если занимать не своим делом, добиться больших успехов не получится.
Брачные агентства составляют качественные психологические портреты для точного подбора партнера.
При желании из точного портрета личности можно выявить мотивы его поведения, обнаружить ложь, узнать о сильных и слабых чертах характера.
Многие кадровые сотрудники используют личностные тесты при проведении собеседований. Так они определяют качества кандидатов на вакансию. Ведь руководству компании важно знать, как поведет себя человек в критической или конфликтной ситуации, сможет ли решить проблемы и выполнять все поставленные задачи.
Составляющие психологического портрета
Каждый человек на Земле- индивидуальность. Любой индивид обладает базовыми и программирующими характеристиками. Базовые — это характер, темперамент, способности. Программирующие- направленность, самосознание, интеллект.
Типы индивидов
В зависимости от восприимчивости индивиды разделяются на несколько типов:
- Ориентированные на настоящее. Такие люди легко приспосабливаются к любой обстановке, быстро вживаются в любую роль, быстро принимают решения.
- Ориентированные на прошлое. Поступают лишь в соответствии с правилами и законами. Сильная черта- исполнительность.
- Ориентированные на будущее. Могут вести себя неадекватно, не принимают иерархию. Именно они становятся авторами большинства идей.
Типы темперамента
- Флегматик. Инертность, застенчивость, уравновешенность.
- Сангвиник. Гибкое поведение, уравновешенная психика, живость.
- Меланхолик. Ранимость, уязвимость, пессимизм.
- Холерик. Эмоциональность, скачки настроения, жажда новых ощущений.
Правила при составлении психологического портрета личности
- Метод изучения личности должен соответствовать цели эксперимента, уровню развития и возрасту человека.
- Чтобы получить точный портрет помимо беседы с участником эксперимента нужно применить 2 личностных опросника и 3 проективных метода.
- Данные каждого исследования сопоставить и проследить зависимость.
- Создать комфортные условия проведения тестов.
- Портрет должен составляться так, чтобы его могли понять люди, не имеющие образования в области психологии.
Методы составления психологического портрета личности
- изучение эмоционально-волевой сферы — методика САН, тест Спилберга, Баса-Дарки, Немчина;
- исследование когнитивно-познавательной области — тест на интеллект, Векслера, запоминание 10 слов, исключение лишнего, матрицы равенства, таблицы Шульте;
- обследование межличностно-социальной сферы — цветовой тест Эткинда, метод Бейлза, Лири, социометрия;
- изучение мотиваций и потребностей — методика Орел, типы трудовой мотивации по Герчикову, якоря карьеры, 14 базовых потребностей по Мюррею.
Какие проективные методики используются в исследовании внутреннего мира и переноса его содержания на внешний:
- рисунок «дом, дерево, человек»;
- образ выдуманного животного;
- психогеометрия;
- пятна Роршаха.
Личностные опросники для выявления у индивида определённых характеристик:
- тест Леонгарда;
- 16-факторный опросник Кеттелла;
- MMPI (полная или сокращённая версия).
