Психологический портрет. Психологическое описание

Психологический портрет личности
Психологический портрет имеет каждый человек. Уверены ли вы в том, что знаете себя? Или окружающие вас знают лучше? Как не
парадоксально, но часто так бывает, когда близкие люди знают больше о человеке, чем он
сам о себе. Почему так происходит? Дело в том, что у каждого существуют так
называемые психологические защиты, которые работают для обороны нашей психики от
нас самих, чтобы не допускать травмирующего психологического дискомфорта.
Но, тем не менее, у каждого есть свой уникальный психологический портрет.
Портрет – это то, как нарисовала нас природа, только не внешне, а внутренне, это наши
психологические особенности, которые отчасти уже были заложены генетически. К
примеру, рождаются близняшки, растут вместе, получают одинаковое образование, но
абсолютно разные по характеру. Ко всему прочему, наш психологический портрет
формирует и будущую жизнь, или судьбу, так как реакции на разные ситуации будут
повторяться.
Для составления полного психологического портрета применяются разнообразные
методики, включающие в себя и психологические тесты.
Но не те тесты, которые вы легко можете найти в свободном доступе на просторах интернета. Профессионально
Но не те тесты, которые вы легко можете найти в свободном доступе на просторах интернета. Профессионально
составленный психологический портрет дает уникальную возможность посмотреть на
себя со стороны, так сказать объективный взгляд наблюдателя.
Если у вас не складывается личная жизнь, то с помощью такого портрета легко увидеть психологическую
совместимость, что будет являться залогом счастливого союза. Если вы руководитель, то с
помощью такого теста будете знать о кандидате то, чего он сам вам не расскажет. Если
вы не знаете, чем профессионально заниматься, то, опять же, портрет вам подскажет – в
каком направлении следует двигаться.
Итак, из каких деталей складывается портрет личности.
1. Тип темперамента. Например, флегматик будет комфортно чувствовать себя
в ситуации с высоким уровнем стресса
2. Индивидуальные особенности характера. Если небрежно относиться к
вещам, то как можно ценить труд других?
3. Коммуникабельность. Разве может человек работать «специалистом по
продажам», если он боится заговорить с человеком?
4. Эмоциональность. Едва ли два человека с высоким уровнем эмоциональных
проявлений смогут долго прожить вместе.
5. Самооценка. Если она низкая, то о какой карьере идет речь?
6. Способности. Если человек, чьи способности лежат в области искусства,
получил образование инженера и работает по специальности, может ли он быть счастлив?
7. Мотивации. Нет мотива – нет плодотворной работы.
8. Социальные установки. Если человек человеку – волк, как можно работать в
коллективе?
Если вы хотите лучше узнать себя, найти свое место в жизни, узнать свои
способности и истинные возможности, а также поближе познакомиться со своими
близкими и даже с настоящими или будущими работниками, то мы с радостью поможем
вам в этом.